一般労働者派遣事業と有料職業紹介事業
元々がサービス業にウェイトを置いた事業展開をしていたこともあり、この答えを導き出すのに、そう時間は掛かりませんでした。多くの経験と蓄積されたノウハウは他社の追随を許さず、必ずやお得意様のご要望にお応えし、ご満足、納得をしていただける事業を展開することができると信じております。また、仕事の一部をお手伝いするだけではなく、「一生懸命やれば、難事よい知恵がわく、何事のおもしろい、皆が助けてくれる」を基本理念とし、“未経験”を大切に育てるべく、人材教育、育成に努めてまいります。どうぞ「皆が幸せになる仕事」を求めているスタッフ(マンパワーサポート)をよろしくお取立ての程、お願い申し上げます。

「ご繁栄のお手伝いをしたい…」
そんな気持ちで3つのご提案をさせていただきます。

ポイント1.2.3即戦力人材育成プログラムM-24とは?

高いお金をいただく以上、即戦力でないと人材とは言えません!
私たち丸源は、独自の即戦力人材育成プログラム「M−24」を提案いたします。

派遣社員が来たものの、教育に時間を割かれた挙句に辞められてしまった…という経験は
ありませんか?入ったその日から即戦力となる人材がいてくれたら…。

即戦力でないと、人材とは言えない。

正直、勇気が要りました。これはある意味、業界において革命ですから。
例え、どれほど膨大な時間と労力の投入を余儀なくされることとなりましても、当社は挑戦し続ける所存です。社長自ら先頭に立ち、全社総力をあげて展開していく、このM-24。
自信を持ってご紹介致します。4つのステップ

※当社規定におきまして時間が許す限り、丸源は人材育成に尽力致します。

丸源は「満足」のいくサービスをご提供したい。
「24」時間、一心同体、派遣先企業様のご発展とご繁栄を願い続けていたい・・

そんな想いから生まれた即戦力人材育成プログラムM-24は、時代のニーズに合わせて日々進化していきます。今後の展開をどうぞご期待下さい。


一般労働者派遣事業の仕組み
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※個人情報漏洩防止のため重要な情報は基本、FAXでお取り扱いさせていただいております。
2. 有料職業紹介事業のしくみ
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紹介予定派遣のしくみ

ズバリ!問題解決!
「期待をして採用したのだけど…」「採用したが思うようにいかず辞めてもらいたい…」
また「思っていた仕事ではなかったらどうしよう…」などという悩みを一挙解決!
正式採用を前提として一定期間の派遣期間を設けた後に、
厚生労働大臣許認可業者である当社が仲立ちのお手伝いを円滑にお運び致します。

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ご契約のプロセス
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